一元伊始，万象更新。中国人寿福州分公司党委、总经理室按照总、省公司有关精神，以及省公司工会的部署，强势出击，全力打好“开门红”关键战役，公司总经理室成员分赴基层营业单位，亲临一线开展“开门红”工作督导以及专项慰问工作。
公司在这次专项慰问中高举着“职工之家-温暖之家”建设的旗帜，以“成己为人、成人达己”的企业文化为领航，对全市系统13个营业单位奋战在一线员工进行“鼓劲加油”的关怀以及全市系统21名困难职工进行“雪中送炭”的慰问。
通过专项慰问，进一步了解基层困难员工和基层存在的实际困难和问题，切实解决基层营业单位以及困难职工的后顾之忧，为公司快速发展提供服务保障。在专项慰问工作过程中，张道光总经理强调指出，全市系统党员领导干部要全面贯彻落实十九大精神，围绕着“国寿梦”，强化矢志不渝的政治担当、恪尽职守的职责担当、攻坚克难的改革担当、无私奉献的为民担当，推进“一轴两翼”核心战略，解放思想思维，放大经营格局，确保实现“系统先进、市场领先、队伍壮大、基础扎实、风险可控”发展目标。
这次慰问不仅是落实省公司工会关于“服务大局 保障开门红”的主题活动，落实工会“服务中心、服务大局、服务基层、服务员工”的工作理念，更是传递公司的一种文化，那就是公司着力打造上下并肩战斗、勇担责任、同频共振的高效的执行力；更是传递公司的一种信仰，那就是全市系统不仅要为实现“开门红”目标抓早、抓紧、抓实，更要围绕“国寿梦”抢时间、抢市场、抢平台，为全年发展赢得主动。
