1月2日上午，莆田人保财险、寿险、健康险召开党建协调工作会议，总结2018年工作，谋划2019年开门红业务发展。会上，各分公司总经理对2018年党建协调工作的开展情况、互动保费收口、存在的问题及2019年工作进行了交流与探讨。
莆田人保党建协调委员会主任郭恩忠总经理对2019年党建协调工作提出四项要求：一是要发挥党建引领与机制保障、做实党建协调委员会作用，树立全局意识，主动适应监管机制与形势变化，强化落实集团公司“3411工程”，做优主业、做强专业，共同推动业务向高质量转型发展。二是建立业务协同长效机制，推动发展深度融合。要适应新时期发展要求，努力实现销售模式向全面市场营销转变，销售方式由行政推动向内生动力驱动转变。三是要加强沟通协调，三方要多走动多互动，积极复制系统内先进工作经验，聚焦短板，尽快扭转落后局面。四是要丰富党建协调活动形式，通过产品说明会、技能培训会、党建学习、经验分享等活动，互通有无，持续加深三方合作。
莆田人保财险分公司郑葆生副总经理、林志强副总经理，寿险分公司杨善仕总经理、郑瑜斌副总经理，健康险分公司吴山河总经理，党建协调委员会成员参加会议。
