8月30日，中国人寿泉州分公司营销总部举办员工素质培训班，邀请市公司个险销售部副经理苏顺良授课。营销总部管理人员和市公司八、九月份轮岗实习人员参加。
苏顺良副经理入司13年，历经省、市、县公司个险13个岗位，先后两次荣获泉州分公司组训技能比赛第一名，两次荣获全省组训技能大赛一等奖、二等奖，并且荣获省公司讲师团优秀讲师。在授课中，苏顺良副经理结合工作经历，从岗位工作价值、优秀岗位能力、良好工作习惯三个方面分享了工作感悟和体会。
一、岗位工作价值。公司不断深化人力资源制度改革，推行“能力决定岗位，贡献决定价值”的价值理念，岗位价值与工作表现挂钩。要求公司员工树立价值理念，立足岗位，履职尽责，争创佳绩，多作贡献，提升自身价值。
二、优秀岗位能力。在个险工作上，要不断加强学习，提升自身综合素质，尤其是要提升用好微信的能力、数据分析的能力、项目运作的能力、权威专家的能力、总结提炼的能力、专题演讲的能力、人际交往的能力，努力在工作上精益求精、融会贯通，成为管理工作上的多面手。
三、良好工作习惯。在工作上，要关注经营目标和公司发展情况，培养对数字的敏感性，同时要强化时间观念和效率意识，做好科学管理，做事务实高效，绝不拖延、即时答复。充分认识到管理是严肃的爱，批评使人成长，主动虚心学习，加强实践历练，使自己快速成长。对自己要高标准、严要求，杜绝不良习惯，工作成效不仅要符合领导预期，还要努力超越领导预期。
苏顺良副经理指出，岗位工作经历和良好习惯对未来的影响很大。上级的高标准、严要求是对员工的成长的期望。合理是锻炼，不合理是磨练。能力与素质的提升是真正的个人财富。不仅要树立正确的人生观、价值观，还要常怀感恩之心，团结协作，乐于奉献，在中国人寿广阔舞台中充分施展才华。
苏顺良副经理两个小时生动具体的授课，令与会人员受益匪浅。营销总部副经理（主持工作）陈善源要求全体人员重视素质学习培训，加深对岗位工作的思考，并在工作中更加严格要求自己，提升能力，养成良好习惯，更好地为公司发展作贡献。
