书籍是人类进步的阶梯。印象中有位名人曾说过一句名言：“读一本好书，就是和一个高尚的人说话。”时隔多年，重新捧读《卓越员工的12项修炼》一书，别有一番感触。
《卓越员工的12项修炼》一书，语言通俗，意思好理解，可要真正学会、做到，在实际工作及个人成长过程中融会贯通，却不是那么的容易。或许，这就是大家都耳熟能详的“知易行难”四字的道理吧。在这个竞争日益激烈的时代里，成为一名优秀甚至卓越的员工，是每位企业员工进入企业工作以后孜孜以求的目标。《卓越员工的12项修炼》这本书里提到了在企业里存在着三种不同类型的员工：平凡员工、优秀员工、卓越员工。我不禁细细思量——自己究竟应该纳入何种类型的员工？不过，成长永远在路上，现在属于何种类型的员工并不太重要，重要的是将来，在未来的日子里，自己对自己要有正确的认知和定位，明确自己将向何处去，要朝着什么方向迈进。
卓越员工是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向卓越的源动力；而员工在企业给予的平台上获得了尊重、荣耀和应有的地位，实现了有价值的一生。因此，员工和企业是息息相关、密不可分的，只有卓越的员工能使企业在日益激烈的市场竞争中不断发展；同时，也只有卓越的企业才能使员工实现自身的最大价值，获得最好的发展。员工和企业必须团结一心，共同奋进，才能实现最终的“双赢”。
当然，要想有卓越的成就，单靠个人的力量是不够的，正所谓“没有完美的个人，只有完美的团队”。一个没有团队精神的人，即使个人工作干得再好，也很难有太大的发展空间。在这个讲究团队合作精神的时代，真正优秀的员工，不仅要具备超人的能力、骄人的业绩，更需具备可贵的团队精神。一个人的成功是建立在团队成功的基础之上的。作为公司的一员，只有把自己融入到整个公司之中，发扬主人翁精神，才能在工作上取得更大的成就。
从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。只要有目标，只要认真努力去做，什么事情都难不倒，一切都有可能。对于企业来说，只有企业发展了，个人才能用更大的发展空间。作为一名企业员工，敬业精神是最卓越的工作态度。只有全心全意地热爱自己岗位的工作，让敬业成为一种习惯，同时建立良好的人际协作关系，与企业领导和同事协同合作，发挥最佳的团队协作精神，才能真正成为一名卓越的员工。
在工作中，我们应该把做好工作当成义不容辞的责任，要认真对待，决不允许有半点的马虎或虚假；做工作的意义在于把事情做完美，以更高的、大家认同和满意的标准严格要求自己。能做到最好，就不允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不管遇到什么困难，绝不后退，与企业共同发展，共同进步，一起走向双赢的明天。
掩卷沉思，我深深知道自己在公司中只是一名非常平凡、普通的员工，离“卓越”二字还有非常遥远的距离，“修炼”之路“其修远兮”，吾辈必需“上下而求索”。修炼贵在修“心”，最重要的是要在喧嚣浮华的尘世中，能秉持一颗平静的心，真正的沉得住气，静得下心来，振奋精神，潜心学习，比照“卓越”员工的标准，每天进步一点点，慢慢实现从“平凡”到“卓越”的蜕变，实现个人与企业共成长。
（李悦盛）