福建长安召开全辖视频会宣导年度经营绩效考核管理办法

      福建长安召开全辖视频会宣导年度经营绩效考核管理办法

福建保险网讯近日，福建长安召开全辖员工视频宣导会，对经职工代表大会通过并下发的《长安责任保险福建省分公司2014年机构经营考核管理办法》和《长安责任保险股份有限公司福建省分公司2014年员工绩效考核实施细则》的制订背景、依据及实施条款进行了逐条讲解，为更好地实现科学合理、公平公正、奖罚对应的良好机制及有效调动员工工作积极性，提供了坚实保障。

2014年是福建长安的“争创效益发展年”。为突出利润导向的总体要求，积极引导机构调整业务结构、提升业务价值，全面完成总公司下达的年度经营目标，推动公司持续、稳定、健康发展，分公司根据总公司《关于印发<长安责任保险股份有限公司2014年机构经营考核管理办法>的通知》（长保发【2014】24号），结合实际，制定了三级机构经营考核办法和员工绩效考核细则。两个管理办法与员工切身利益息息相关，办法制订后，分公司将征求意见稿发至了全体职工代表广泛征求意见建议。在通过电话沟通、邮箱解答等多种途径的答疑解惑和意见反馈后，分公司提请召开了职工代表大会，并顺利通过了以上两个管理办法。

福建全辖机构将根据两个管理办法，结合机构自身经营情况，制订符合实际操作的实施细则报备分公司，福建长安将形成一套统一、完整的年度经营考核体系。（杨艳）