中国人寿保险（集团）公司庄作瑾副总裁莅临泉州分公司调研指导创先争优工作

中国人寿保险（集团）公司庄作瑾副总裁

莅临泉州分公司调研指导创先争优工作

福建保险网讯3月9日，中国人寿保险（集团）公司党委委员、副总裁庄作瑾和党委宣传部部长虞兆峰、党委组织部组织处高级经理刘玉全等一行四人，在中国人寿福建省分公司党委副书记、副总经理（主持工作）黄秀美和党委组织部部长、人力资源部总经理叶文椿的陪同下，莅临中国人寿泉州分公司调研指导创先争优工作，听取了泉州分公司党委书记、总经理蒋利成的工作汇报，查阅了创先争优工作材料，看望和问候了市公司机关、营销部、收展部员工，对泉州分公司深化创先争优工作、完善经营管理、加快业务发展提出了指导意见和工作要求。省公司黄秀美副总经理（主持工作）主持汇报会议并致欢迎辞。泉州分公司领导班子成员和机关各部门经理参加了工作汇报会。

蒋利成党委书记、总经理汇报了泉州分公司2010年经营管理情况、2011年开门红业务发展以及创先争优活动开展情况。蒋总指出，2010年公司以“转方式、调结构、防风险、促发展”为指针，以市场竞争为导向，以创先争优活动为推动，以立足“六个坚持”、实现“六项提升”为主线，深化改革，完善管理，加快发展，提高效益，促进公司又好又快发展；在2011年开门红业务发展中，公司深入学习贯彻中国人寿全国、全省2011年工作会议精神，牢牢把握科学发展主题，加强系统上下执行力建设，认真学习贯彻上级精神，深入开展创先争优活动，全力冲刺开门红目标，业务发展保持较好势头；在创先争优活动中，公司党委以“品牌福建，富员强司，泉州先行，构筑和谐”为目标，高度重视，精心部署，围绕“一目标、二结合、三带动、四创新、五个一”活动要求，求真务实，扎实开展，在业务发展、党建工作、经营管理、客户服务等方面注入了新的活力，彰显了创先争优的导向推动作用，取得了阶段性成效。

庄作瑾副总裁作为集团公司挂点指导泉州分公司创先争优工作的党委委员，对泉州分公司的各项工作表示了极大的重视和关注。在听取工作汇报后，庄作瑾副总裁充分肯定了泉州分公司创先争优和业务发展、经营管理等各项工作取得的良好成效，交流了开展创先争优活动的认识，对泉州分公司深化创先争优工作、完善经营管理、加快业务发展提出了指导意见和工作要求。

一是坚持在科学发展上创先争优。要紧紧围绕“十二五”发展规划和全保会确定的指导思想、发展目标和工作方针，牢牢把握发展主题，着力谋划科学发展的举措，着力解决影响科学发展的难题，加快发展方式转变，加大新单和期交业务发展。通过创先争优活动，把中国人寿发展优势和政治优势转化为竞争意识，保持和增强公司在业内的主导地位。

二是坚持在合规经营中创先争优。要牢固树立稳健经营的思想，坚持依法合规经营，狠抓队伍思想教育，加强执行力建设，增强诚信和法制意识，同时改进监督检查方式，完善监督检查手段，加大监督检查力度，消除风险隐患，发挥依法合规的表率作用。

三是坚持在深化改革中创先争优。既要查找影响公司经营发展和员工积极性等方面的问题，通过改革提高管理效率，增强科学发展，提升员工积极性和队伍战斗力，又要认识改革的艰巨性，正确处理好改革、发展和稳定的关系。

四是在强化基层建设上创先争优。基层是公司业务发展最重要的环节。要关注和支持基层工作，想基层之所想，急基层之所急，帮助解决实际问题和困难。2011年公司将对系统基层负责人进行轮训，提高基层负责人思想素质和创先争优意识，强化依法合规和诚信经营意识，推动基层管理工作上新台阶。

五是在强化营销员特色上创先争优。营销员是公司业务发展的主力军，要在队伍中积极开展“亮身份，树形象”教育活动，树立和培养先进典型，激发队伍对公司发展的热情和创先争优的主流意识；

六是在强化典型作用上创先争优。要积极培养和发挥先进典型的示范带动作用，深入开展学习先进、崇尚先进、赶超先进的教育活动，形成浓厚的学习氛围，为做好各项工作提供强大的精神动力。

汇报会之后，庄作瑾副总裁一行参观了党员活动室，查阅了创先争优工作材料，听取了解说员的介绍。庄作瑾副总裁一行还看望和亲切问候了市公司、营销部、收展部各个楼层上班的员工，表达集团公司对基层员工的关怀。

                            （王进强）