国寿漳州分公司部署开展2012年风险预警管理工作

    福建保险网讯  2月15日，中国人寿保险股份有限公司漳州分公司由监察部牵头，组织召开了监察部、人力资源部、财务会计部、综合管理部经理及相关人员参加的专题会议，部署开展2012年县支公司班子成员风险预警管理工作。

    为健全和完善监督制约机制，规范基层公司领导干部行为，防范经营风险，加大对违规违纪违法问题的源头治理力度，依据公司有关制度规定，结合公司经营管理实际，中国人寿保险股份有限公司总公司制定了《县支公司班子成员风险预警管理办法》，印发全系统贯彻执行。风险预警管理办法规定，预警对象的风险预警分值达到相应级别时，需按照对应要求采取措施，并报省公司纪委监察部备案；风险预警指标数据的采集，采取自我填报与公司审核、评分相结合的方式，实施分级管理体制；预警对象每年填写《县支公司班子成员风险预警评分表》自评分项目，并上报风险预警运行部门；综合管理部、人力资源部和财务会计部等风险预警运行协作部门按要求提供有关指标情况；监察部门根据协作部门提供的有关情况，结合通过日常监督检查掌握的情况，对预警对象进行评分，报公司党委、纪委审核，同时报省公司监察部，省公司监察部收到地市分公司上报的预警指标分析汇总情况后，每半年抽取10%的支公司进行复核，如发现问题，及时要求并指导地市分公司进行整改；总公司定期对分公司风险预警工作进行抽查和考核。

    中国人寿漳州分公司高度重视县支公司班子成员风险预警管理工作，根据中国人寿省公司的文件精神，成立了工作领导小组，明确分工、细化职责，以确保此项工作顺利进行。本次部署会议，主要是安排全市系统各营业单位班子成员开展自我填报风险预警评分表、组织风险预警运行协作部门收集并提供有关预警指标信息。会上，市公司监察部黄炳松经理宣导了总公司的管理办法，组织与会人员再次认真学习了管理办法。对于《县公司班子成员风险预警评分表》中所有项目，参会人员进行了详细的学习分析，同时对于表中的13项指标进行了细致的分工。各领导表示将本着实事求是、认真对待的精神来做好该项工作。

    中国人寿漳州分公司总助理林振彬做会议总结，并提出了具体的工作要求，一是要高度重视、密切配合、切实提供资料；二是风险预警管理项目成员要相对固定，以使该项工作更好地推进；三是各有关部门、人员要认真做好各项工作、完成好工作任务，如有违反，将追究有关人员失察或渎职的责任。 中国人寿漳州分公司县支公司班子成员风险预警管理工作的接下来的内容主要是认真做好预警指标的分析、汇总、评分、上报、复核、抽查及考核工作，确保此项工作取得实效。