江波副总经理首先慰问了坚守在一线的全体客服员工,与柜员亲切交谈,关切的询问工作开展情况。并逐一前往各个部室慰问职工,鼓励职工开拓进取,力争在本岗谋新功。随后,南平分公司吴隆彪代表市公司党委、总经理室及工会,亲切慰问了傅莉等三位困难员工,并送上慰问金和诚挚的祝福。
为及时了解公司运行情况,江波参加了公司的部门联席会议,会上,重点了解了浦城支公司开门红工作运行情况和2012年工作总体思路。分别听取了浦城支公司就开门红三大销售渠道的工作情况汇报,并对浦城支公司各个渠道的工作开展提出具体要求。江波副总经理肯定了公司开门红前期工作态势良好,希望公司抢早抓前,充分认清经济形势,总结出切实可行的经验,化压力为动力,做好各销售渠道的业务部署。一是全力以赴发展业务。紧密跟随省、市公司政策,不断进行自我加压,强势追踪,提升组织纪律性。她例举了年逾七旬仍旧坚守在营销一线的精英的真实案例,要求在全司掀起诚信、敬业的学习热潮。大力发展短期险业务,换“假日经营”为“经营假日”,充分利用好浦城县独特的地理优势,做好春节返乡客户的经营,确保开门红各渠道保费颗粒归仓;二是紧绷合规经营之弦不放松。深入领会保监会文件精神,重点确保销售前端的合规经营,坚决杜绝代签名等不合规现象,管理层要起到模范带头作用,定期深入职场进行诚信合规教育,树立销售人员的主人翁意识,从源头上遏制不合规现象的发生;三是切实加强维稳工作。内强素质,外树形象,不断加强中国人寿的品牌影响力和美誉度。
浦城支公司张正孺经理在会上代表公司,对省、市公司领导的慰问和关怀表示感谢,并表态定会在依法合规经营的前提下,全力以赴发展业务,继续加强销售队伍建设,誓死坚守福建“北大门”。
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