行业新闻
您所在的位置:首页 > 监管资讯 > 行业新闻 > 正文

中国保险报:八闽特刊

2011-01-25 09:31:18来源:中国保险报作者:方琪 沈耀胜 陈祺曌阅读次数: 添加收藏
摘要:

  中国保险报·八闽特刊(方琪 沈耀胜 陈祺曌) “金虎辞旧岁 玉兔迎新春”,在辞旧迎新之际,我们推出这版“八闽特刊”。

    海西是一片热土,涌动着无穷的活力。经济越发展,社会越进步,保险越重要。八闽大地现有保险公司42家, 中介保险机构68家,外资保险公司代表处2家,本版特刊撷取福建保险业奔腾浪花中的几朵,以飨读者。

辛勤耕耘数载 海西热土扎根

  福建保监局局长王小平(中)在宁德调研。

  “金虎辞旧岁 玉兔迎新春”,在辞旧迎新之际,我们推出这版“八闽特刊”。

  海西是一片热土,涌动着无穷的活力。经济越发展,社会越进步,保险越重要。八闽大地现有保险公司42家, 中介保险机构68家,外资保险公司代表处2家,本版特刊撷取福建保险业奔腾浪花中的几朵,以飨读者。

  2010年8月8日,是新华保险福建分公司成立八周年纪念日。8年多来,新华保险福建分公司已经成长为拥有五家中心支公司、4家支公司、28家营销服务部、员工5000多名的寿险分公司,为全省20多万客户提供了保险保障和寿险服务。经过八年多的发展,福建新华从成立之初的千万元保费收入到2009年的4亿元,再到2010年 10月的 7.24亿,同比增 64.2%,核心业务持续正增长,市场排名第四位。 

  多年来,新华保险福建分公司与工、农、中、建、邮储、华夏等各大省级银行合作紧密,培养了一大批拥有BFP、ROMA证书的专业服务人员,该公司正用自己的专业和真诚,实践着新华人的战略梦想。

  福建新华的年金业务,自2006年起就一直走在公司前列,顺利成为漳州、龙岩、莆田三地的企业年金转出机构,目前共为近百家企业、数万人提供企业年金服务。公司推出的“至诚新华——企业年金方案”成为企业选择年金的首选方案。

  为了倾听客户心声,达到完善服务的目的,公司于2010年正式启动“百名服务质量监督员”活动,在全省范围内进行征集。如今,监督员已经成为新华保险一道亮丽的风景线。

  “为客户寻找理赔的理由”,快速理赔成为福建新华理赔工作的宗旨之一。理赔十大承诺、异地理赔等理赔举措已经成为新华保险理赔工作的名片之一,也使新华成为业内称颂的“理赔服务最好的寿险公司之一”。“回馈社会,回报客户”是福建新华至高无上的追求。

  从成立之初,福建新华就没有忘记回馈社会,从为红十字义务工作者提供保险保障六千万元,到“5·12汶川特大地震”捐助善款,并为赴川医疗队提供意外保险保障,再到“玉树地震”,福建新华人一直默默履行着自己的责任。

  新华保险还积极参加春蕾女童助学计划,让更多的失学女童重返课堂。在2010年六一节前夕援建了一所“阳光伴你同行——新华保险爱心图书室”,在这间爱心图书室里,充满了阳光,充满了孩子们天真的笑脸,充满了孩子们对知识的渴望,也充满了福建新华人的殷切期望。

  “弦歌已八载,海西正春风”,随着海西建设步伐的加快,福建新华也将迎来更好的发展机遇。福建新华人决心要把福建新华建设成:“品牌最好、服务最好、老百姓最信任、员工最热爱、最具专业精神、最具文化魅力和最具可持续发展潜力的保险公司!”(郑善庆 李宇楠)

 

新华保险福建省分公司向福清一所小学捐建爱心图书室

 

 

 

营销路上党旗飘扬

  中国人寿福州三友区部创建国寿第一营销团队党支部

  闽江澄碧,榕城浓于染。风传馥郁,暖冬更胜春。2010年12月1日下午,中国人寿集团公司总裁杨超、副总裁崔兰琴、中国人寿财产保险股份有限公司副总裁林瑞华一行在中国人寿保险股份有限公司福建省分公司副总经理黄秀美(主持工作)的陪同下莅临福州分公司三友区部视察指导营销团队党建暨创先争优工作。

  福州市鼓楼区委组织部副部长黄坚瑜充分肯定了三友区部党支部作为“两新”组织在当地社区所起的重要作用。一是加大了保险进社区活动的力度;二是加强了党员队伍的建设;三是凸显了党员的先锋模范作用。她表示,三友区部党支部所作的一系列工作为当地社区和人民群众作出了积极的贡献,打响了国寿的品牌,展示了党员的风采。

  杨超高度赞扬了三友区部在营销员团队党建和创先争优工作所取得的突出成绩以及营销伙伴所展示出的饱满精神面貌,实现了业绩大飞跃、队伍大发展、品牌大提升、实力大增强,可谓队伍更齐、素质更高、信念更强。他指出,三友区部创先争优的经验就是“以完善组织建设为基础,以树立优良形象为抓手,以推进诚信建设为平台,以发挥模范作用为动力,以打造国际顶级为最终目标”,三友区部党支部的做法可以作为全国系统开展创先争优活动一个重要的经验。杨超还借古喻今,谈到了古田会议精神——“把支部建在连队上,通过党建增强连队打天下的战斗力”的宝贵经验,肯定了福州分公司党委提出的“只要有利于和谐社会的构建,有利于营销团队自身的建设,有利于促进业务的发展,组建模式可以创新,可以试点”的思路,认为可以在全系统进一步推广。

  为促进业务发展、提升公司品牌、适应市场竞争而首创的福州分公司三友区部营销团队党建模式,是依托社区,由营销员党员组成,隶属地方管理的基层营销团队党组织。经过多年发展,营销团队党支部充分发挥了战斗堡垒作用,促进了区部跨越式发展。区部党支部创建以来,得到了集团公司、总公司、省市公司的指导、关心和厚爱。2006年3月,集团公司总裁杨超等领导亲自莅临三友区部关怀指导,给予公司员工强大的激励和宝贵的指导。四年来,公司员工坚持贯彻杨超莅临公司调研时的题词——“开拓创新、求真务实、锐意改革、再创辉煌”的发展理念。如今,中国人寿福州分公司城区营销总部三友区部,已经从2006年的136人的团队发展成为拥有营销员268人的精英团队;从700万新单保费平台发展到连续多年新单期缴保费过千万元,累计总保费已超过亿元的明星区部。目前,这种依托地方成立营销团队党支部的模式正受到地方政府和上级公司的充分肯定,并已被福州分公司在全市系统全面推广,十年间,区部获得大小荣誉数以百计。 

  (福建保险网 王娜娜)

真情泰康 温馨理赔

  泰康人寿福建分公司诚信经营誉八闽

  2010 年10 月12 日,泰康人寿福建分公司的客户杨先生因肺癌入住福建协和医院,该客户曾于2003、2004 投保泰康公司生命关爱重大疾病保险、世纪长安终身保险。接到报案后,泰康工作人员第一时间慰问探视客户,实时关注着客户的治疗进展,同时协助客户办理理赔相关事宜。当理赔人员将赔款送到了客户手中时,客户再一次感动了,当时客户治疗已经花了数十万元,这26万元理赔款,犹如雪中送炭一般,大大缓解了客户的经济压力。

  泰康人寿福建分公司入闽近九年来,一直秉承“真情泰康、温馨理赔”的服务理念,不断增进服务水平,提高客户理赔体验,提升客户满意度。杨先生是从泰康人寿福建分公司得到及时理赔的众多客户中的一位。 

  泰康人寿从1996年成立至今,坚持以发展为第一要务,由弱变强,实现了“快速发展不失稳健,稳健经营不乏创新”。特别在市场环境发生巨大变化的背景下,公司在经营理念上继续坚持本土化的创新之路,深耕寿险,走专业化的道路,不断提升公司的核心竞争力。公司实力不断增长,分别荣列“2010中国企业500强”第98名,“中国服务业企业500强”第37名,并在“2010中国企业500强总资产排序前100名企业”子榜单中位列第51位。继2008、2009年之后,公司第三次荣膺“最受赞赏的中国公司”,位列保险行业榜单第3名。

  服务是寿险的生命,泰康人寿福建分公司严守不诋毁同业,不误导客户,诚信经营的经营“天条”,把握业务发展与价值管理平衡、业务发展与风险管理平衡的运营原则,高举爱家品牌,引领健康新生活的旗帜,始终把客户的利益放在第一位,以诚信、规范和优质的服务赢得客户的信赖,在市场上展现最优的服务及清新靓丽的公司形象。

  自1999年率先在业界推出新契约“100%电话回访制度”以来,泰康人寿不断完善回访内容、改进回访方式。2008年,按照分类服务的管理思路,成立县域、电销新型销售渠道专人专席回访项目;成立理赔专席、建立银保、养老金、网销座席专线;增加了电子化保全回访及理赔回访等服务,加强了座席专业服务能力,极大提升了客户满意度,扩大了公司的品牌影响。

  泰康人寿福建分公司建立的“新生活俱乐部”平台,为客户提供更具差异化、个性化的分类服务。它通过搭建一个规范、有序的附加值服务平台,为公司的贵宾客户提供境外救援、商户优惠、免费体检等各项服务,同时还开展感恩回馈的各种客户活动,深得客户好评。

  在加强传统业务处理方式的同时,泰康人寿积极探索服务创新。2008年,泰康人寿运营中心大力推广e化服务方式,如电子化保全业务、电话核保提高承保时效、降低运营成本。通过泰康在线、95522电话服务中心等电子化手段,客户可以便捷、准确地完成自助化的服务项目,增强了客户感知价值,提高了客户满意度。

  理赔处于保险服务的核心环节。泰康人寿的理赔“及时、合理、高效”,该公司采取“立等可取、透明理赔、异地理赔服务、24小时报案、免填申请”等措施,解决农村客户填单难问题,简化理赔手续、进行人性化理赔服务、对于重大灾害事故走“绿色通道”、小额理赔自动审核、推进电子化进程等,全面实行满意度服务,赢得了广大客户的信任。2010年泰康人寿累计赔付件数近9000件,累计赔付金额3131万元。(林敏琪)

 

根植民众 服务民生
——民生人寿福建分公司主打“服务牌”

  民生人寿福建分公司自2004年成立以来,在全体内外员工的共同努力下,截至2010年底,已在全省开设6家中心支公司,5家支公司,25家营销服务机构。2010年是福建分公司转型之年,公司围绕“一个中心,一个重点,两项目标”的经营举措,不断优化组织结构,夯实基础管理,各项经营指标稳步发展,公司规模不断壮大,实现可持续发展。

  理赔篇

  福建分公司秉承总公司“根植民众,造福民生”的经营理念。 关注最细小的每一个环节,做好最微小的每一件事情,从基层抓起,从细节做起,以客户满意度为核心,让理赔更为便捷,专业服务水平更上一层楼。继续推行“非常6+1”的服务举措,其中“ 6”是指民生人寿为客户提供的6项特色服务,具体包括及时雨:上门送款服务;倒赔钱:延滞支付利息服务;解燃眉:预付赔款服务;快回答:投诉案件快速书面回复服务;加急报:给付通知及回访跟踪服务;马上给:小额案件即时给付服务,“1”是指一切以客户为中心。这项快速理赔服务的新举措,为客户提供了专业,友善、优质、快速的服务形式,在业界和客户中反响强烈,成效显著。尤其是“马上给”——小额案件的给付,受到广大客户的认可和喜爱。2010年福建民生共处理理赔案件2918件,仅仅一年,涉及赔偿金额达到860多万,充分发挥了作为一家保险公司所发挥的社会功能,取之于民,用之于民,在关键时刻,为需要帮助与支持的人解燃眉之急,送温暖理赔。数年来,福建民生一如既往的以实际行动诠释根植民众,造福民生的本质,为客户创造价值,为社会创造价值。

  文化篇

  公司建立了良好的沟通机制,实行亲情管理的人本文化。始终坚持将以人为本的理念贯彻于企业的精神文化建设中,营造了“亲情关怀、和谐团队”的文化氛围,增强了企业的凝聚力、向心力。如建立员工亲情档案,每逢员工生日,发放红包及赠送生日贺卡、送去祝福等。每逢节假日,“六一”儿童节等节日,都会选择礼物针对性的赠送客户,送去祝福。2010年3月,公司全体内外勤员工积极组织开展自愿募捐活动,把“民生爱心”的慰问金总计13385元及工会5000元的补助送到不幸逝世的业务经理郭再金家人的手中。2010年8月份南平水灾,公司补助每一位受灾的业务员。

  同时,公司响应党和总公司的创先争优的活动,争创先进党组织和争当优秀共产党员,全系统学习党的精神,将理论落实到实际,活动具体到各个部门、各个岗位,研究制定学习计划,总结学习心得,掀起一股创先争优风气。

  公益篇

  福建民生在快速发展业务的同时,积极投身社会公益活动,实现公益造福民生。2010年9月,福建民生情系特奥,为第五届全国特殊奥林匹克运动会赞助3万元。公司将“不仅仅为民生而服务,更是为社会民生而服务”的目标根植每一位员工心中,做真正的“民生人”。

  2011年公司将以“成为福建寿险市场上最好、最专业、最具有内涵价值的寿险公司”为远景目标,诚信经营,视客户为亲人,视诚信如生命,将竭诚为广大客户提供高效、诚挚、温馨、人性化的服务,保障更为美好的明天。  (民保)

幸福就在您身边
幸福富利人生两全保险(分红型)

  幸福人寿隆重推出一款领取快速、灵活,长期兼顾家庭成员多层次财务需求的分红型保险产品——幸福富利人生两全保险(分红型)。投保该产品的客户于第二个保单年度即可开始领取生存金(基本保险金额的10%),每两年领取一次,直至客户投保时指定的变换领取生存金的年龄(50/55/60/65周岁)。自这个指定年龄的保单周年日起,客户即可每年领取生存金(基本保险金额的10%),直到年满100周岁合同满期。在合同满期时,客户还可领回已缴的所有保险费。在保单有效期内,公司还会以分红的形式与客户分享公司投资收益的成果。

  “富利人生”保本增值,快速返还,领取时间长,一张保单即可实现“富满今生,利泽三代”。

  以一个0岁女孩投保此款产品为例,假定基本保险金额为10万元,并且选择50周岁作为变换领取生存金的年龄。那么被保险人从第二个保单年度起即可开始领取生存金,每两年领取一次,每次领取10000元。自被保险人满50周岁的首个保单周年日起,每年均可领取10000元,一直领至年满100周岁。合同满期时,还可领回已缴的所有保费。在孩子长命百岁的情况下,累计领取现金达113.8万元。这款产品还具备分红功能,如果选择红利累积计息,按照中档红利测算,那么合同满期时的累积红利可达236.6万元。万一发生合同约定的身故风险,客户的本金也不会有任何损失。此例中每年保险费只需19408元,20年共缴保费约38.8万元。

  一张保单,为孩子储备了教育金,为父母和孩子解决了养老金,为孙辈留下一笔可观的礼金。一张保单,三代受益!

  此款产品的基本保险保额没有上限,出生满30天至55周岁的客户均可作为被保险人进行投保,并可根据自身规划选择变换领取生存金的年龄(50/55/60/65周岁)。客户可以选择按期领取生存金,也可选择将资金留存在公司累积生息,获得更多的资金储备用于家庭理财规划。

  (幸福人寿)

 

保险是企业“克灾制胜”的“法宝”

  全球气候变暖,突发灾害频生。保险作为社会的“稳定器”,在自然灾害多发的今天,越发显示出其强大的生命力。

  2010年6月中旬,福建省南平市遭受暴雨袭击,山洪暴发、山体滑坡、泥石流肆虐,很多乡村断水、断电,道路和通讯中断,造成重大损失。福建南纺股份有限公司也突遇了1970年建厂以来从未有过的山洪、泥石流,公司九个生产厂及两家控股子公司的厂房、设备、仓库、办公楼大部被淹,仓库内存货被洪流席卷一空,厂区停电、停水、停工、通信中断。灾情发生后,我公司经营班子果断决策,立即启动应急预案,抢救受困人员……及时向两家承保的保险公司报告,并对外公告。

  我公司在人保财险南平分公司投保了企业财产等保险,在太保财险南平分公司投保了部分财产等保险。保险公司接到报案以后,迅速前来指导抢险救灾、查勘理赔。

  中国人民财产保险公司是南纺公司多年的承保公司,在这次支持南纺恢复生产的过程中发挥了“中流砥柱”的作用。6月18日,我公司厂房、设备和产品等严重受损,直接经济损失数亿元,顿时,企业陷入困境,灾后恢复任务艰巨,迫在眉睫。6月19日凌晨,人保财险南平分公司的总经理池仕贵赶来了,踩着厚厚的淤泥,顶着狂风暴雨,迅速投入查勘理赔工作,给企业带来了希望;为了帮助企业尽快恢复生产,灾后第六天,人保财险公司向南纺快速支付了2000万元的预付赔款,使企业部分受损机械得以迅速投入整修。该笔预付赔款是本次南平暴雨灾害中保险预付额度最大的一笔。人保财险福建省分公司总经理林智勇,不顾道路险急、条件艰困,亲自前来协助做好救灾理赔工作。面对巨额赔案,为了加快理赔进度,该公司委请了公估公司。9月28日,中国人民财产保险公司向我公司支付总计达到2.08亿元的保险赔款。至此“南纺”暴雨灾害保险赔款基本结案。其赔付金额之高,是我省保险史上,单次灾害支付的最高金额赔款,在全国保险领域亦属罕见。 

  太平洋财产保险公司作为我公司的承保企业之一,在这次灾害理赔中,做到主动、迅速,也同样令人感动。太保财险福建分公司总经理宋荣中多次蹲在南纺,跋涉淤泥浊水,穿梭厂区车间。6月22日,该公司在获悉南纺受灾后,第一时间将200万预赔款送达到南纺公司;8月9日,在受灾后的第52天,该公司再次将总计达3066万元的全部理赔款送达南纺,这也是南纺公司当时所收到的最大一笔理赔款。

  此次“6·18”灾害理赔过程中,福建保险人的工作效率、工作作风、工作能力,专业素养以及默契配合、能打硬仗的团队精神,给我们留下了深刻的印象。如果没有我省保险企业的强有力支持,后果不堪设想。

  在党、政府、社会各界的无私支援,以及全公司职工积极开展生产自救下,特别是通过保险公司及时、巨额的赔付,使南纺公司度过了难关,恢复了生机。到11月15日为止,我公司因灾停产的九个生产厂和二个子公司,已有六个生产厂和二个子公司全面恢复生产,其余受灾较重的三个生产厂也实现了部分恢复生产。目前,我公司正按照省地有关部门的要求,积极利用搬迁重建,调整产品结构,推动产业升级,为后续发展作更大的努力。灾害难以抗拒,保险回天有术。“灾后更觉保险亲”,保险确实是企业“克灾制胜”的“法宝”。

  (福建南纺股份有限公司总经理李祖安)

中国人保财险郭生臣副总裁(左三)在福建人保财险公司林智勇总经理(右二)陪同下,深入福建南纺股份有限公司视察灾情指导查勘理赔。2.jpg

 

标签: