根据总公司关于开展2019年度分公司绩效考核工作的要求，中银保险福建分公司于1月17日召开了部门负责人2019年度述职会议。分公司班子成员、本部基层管理人员以及部门主管参加了会议。
会上，分公司各部门负责人依次进行了2019年度述职报告。本部9名基层管理人员结合本人2019年度绩效目标完成情况、重点推动的工作及成效、存在的问题及2020年工作思路等内容进行了述职报告，在总结本年度工作成绩与亮点的同时，找出了差距与不足，进一步明确了2020年度努力和改进的方向。
分公司吴长江副总经理（主持）在会上强调，希望各位基层管理人员在2020年统一思想认识，围绕总公司战略导向和绩效考核方案，做好基础客户和业务的维护，加大力度进行人员结构调整和岗位轮换，加强员工队伍建设，引进优秀营销人才，不盲目追求保费规模，明年进行述职时不要光讲成绩，要针对绩效考核关键指标进行层层剖析。
2020年，分公司将把工作发展思路落实到位，加强激励约束制度建设，加大激励约束和奖惩力度，根据绩效考核情况进行动态激励，用优秀的条线管理促进公司业务发展。
