平安人寿福建分公司：召开2025年合规廉政教育暨合规文化建设年启动会

为深入贯彻落实党中央全面从严治党要求，深化金融领域反腐败斗争，近日，平安人寿福建分公司召开2025年合规廉政教育暨合规文化建设年启动会。本次会议由分公司党委书记、纪委书记、党委委员、党委办公室及纪检监察室成员，及分公司核心干部参加，以高站位、严要求部署2025年合规廉政建设任务，筑牢高质量发展根基。

首先，会上纪委书记杨燕岚结合中央金融反腐最新部署及行业典型案例开展廉政警示教育。她表示，当前保险业面临"逢案必倒查"的监管高压态势，分公司将以"强作风、治顽疾"专项行动为抓手，严查采购舞弊、利益输送等违规行为，对"踩红线"问题"零容忍"。会议通报五起典型案件，释放"从严执纪、动真碰硬"的强烈信号。

随后，法律合规部经理马昌盛宣导《合规文化建设年实施方案》，明确构建"3+1"体系：通过系统化培训、常态化宣导、精准化检查及长效化机制建设，推动合规意识深植基层。方案强调"一把手工程"定位，要求各级机构将合规要求穿透至营业网点"神经末梢"，为转型发展筑牢"防火墙"。

最后，党委书记何伟杰在总结中提出"四维深化"要求：一要健全制度体系，将监管要求转化为管理标准；二要强化执行穿透，压实各级主体责任；三要完善监督闭环，实现过程动态监控；四要严肃问责机制，形成有力震慑。他强调，合规文化是现代企业核心竞争力，全体干部要树牢"底线即生命线"意识，通过"不敢为、不能为、不想为"的立体化治理，打造风清气正的经营生态。

此次会议标志着福建寿险"合规文化建设年"全面启动。全体干部员工将以更高站位扛起政治责任，以更实举措深化标本兼治，为推进公司高质量发展、服务金融强国建设注入强劲动能。